Обяснено: С последното съкращаване на персонал от Microsoft, ето защо масовите уволнения се превръщат в норма

Около 113 компании по света са съкратили служители от началото на тази година, като Microsoft Company стана последната, която направи това. Microsoft каза, че ще съкрати 10 000 работни места до края на третото тримесечие на фискалната 2023 г. Съкращенията ще доведат до такса от 1,2 милиарда долара през второто тримесечие на фискалната 2023 г., добави софтуерният гигант. Не само в технологиите, компании (някои от тях също от Индия и Съединените щати) в други сектори също са съкратили служителите си от началото на тази година, според данни, публикувани от Layoffs.fyiЕто списък на някои от компаниите: > Go Mechanic: Стартъп за ремонт на автомобили в Индия – Go Mechanic ще съкрати 70 процента от работната си сила. В публикация в LinkedIn, съоснователят на Go Mechanic Амит Бхасин каза: „Допуснахме грешки в преценката, докато следвахме растежа на всяка цена, включително по отношение на финансовите отчети, за което дълбоко съжаляваме.“ Бхасин каза, че преструктурирането ще бъде болезнено, като добави, че трета фирма ще извърши одит на бизнеса. > Unity Computer software: Unity Software — компания за разработка на софтуер за видеоигри, базирана в Сан Франциско, САЩ, заяви, че ще освободи 284 служители. Компанията каза, че някои от служителите, които губят работата си, може да бъдат наети на други позиции, ако кандидатстват за свободни места, съобщи Wall Road Journal. Главният изпълнителен директор на Unity Program (CEO) Джон Ричитиело каза на бизнес вестника, че компанията се занимава много конкретно с припокриването и няколко проекта са в килера. През юни миналата година компанията съкрати около 225 служители. > ShareChat: Индийската социална медийна платформа ShareChat, която е подкрепена от Twitter и Google, е съкратила 20 процента от работната си сила поради несигурни пазарни условия. ShareChat има около 2300 служители и уволнението ще засегне 500 души, съобщи агенция IANS, позовавайки се на други съобщения в медиите. Компанията обяви финансов пакет за засегнатите от съкращенията. „Днес вземаме много трудно решение да се разделим с около 20 процента от нашите талантливи FTE (служители на пълен работен ден), за да гарантираме финансовото здраве и дълголетието на нашата компания в настоящата несигурна макроикономическа среда“, Анкуш Сачдева, съпр. -основател и изпълнителен директор на компанията, се казва в бележка до служителите. > LendingClub: Базираната в Сан Франциско компания за финансови услуги LendingClub обяви на 12 януари, че е съкратила 14% от работната си сила, или 225 служители, очаквайки съкращенията да доведат до спестявания от близо 25 до 30 милиона долара тази година. На 25 януари LendingClub ще отчете приходите за четвъртото тримесечие и цялата 2022 г. В доклад на информационната агенция Reuters миналата седмица се казва, че компанията очаква приходите да бъдат между 260 милиона и 263 милиона долара и нетен доход в диапазона от 21 милиона и 24 милиона долара за четвъртото тримесечие.> Ola: До 200 служители от Индия мултинационалната компания за споделено пътуване Ola бяха уволнени като част от упражнение за преструктуриране. Съкращенията съставляват 10 процента от неговата работна сила от 2000 инженери „като част от по-голямо преструктуриране към неговата електрическа мечта“. Ola каза, че планира да наеме 5000 инженери, докато удвоява новите инженерни вертикали в потоците. > Flexport: Американският стартиращ софтуер за веригата за доставки Flexport съкращава 20% от работната си сила или 640 служители. Бележка от съглавните изпълнителни директори (главни изпълнителни директори) Дейв Кларк и Райън Питърсън казва: „Като цяло сме в добра позиция, но не сме имунизирани срещу макроикономическия спад, който се отрази на бизнеса по света. Нашите клиенти бяха засегнати от тези предизвикателства условия, което води до намаляване на нашите прогнози за обем до 2023 г.” CNBC съобщи на 11 януари, че в бележката се добавя, че по-ниските обеми, съчетани с подобрената ефективност в резултат на нови организационни и оперативни структури, означават, че има прекомерен персонал в различни роли. > Dunzo: Доставчик на бързи доставки на хранителни стоки в Индия — Dunzo обяви в понеделник (16 януари), че е съкратил три процента от работната си сила на фона на мерки за намаляване на разходите. Съоснователят и главен изпълнителен директор на компанията Kabeer Biswas каза на IANS, че разглеждат екипни структури и мрежов дизайн, за да изградят ефективност в нашите екипи. „Трябваше да се разделим с 3 процента от силата на нашия отбор. Каквито и да са числата, това са хора, които избраха да изградят кариерата си с Dunzo, и е тъжно, че талантливи колеги ни напускат“, каза Бисуас. Вече можете да пишете за wionews.com и да бъдете част от общността. Споделете своите истории и мнения с нас тук.

Information Makanany