Ето как ще изглежда „новото нормално“ за бизнеса през 2023 г

Мненията, изразени от сътрудниците на Entrepreneur, са техни собствени. Нека стискаме палци и се надяваме, че най-лошото от пандемията е зад гърба ни. Сега, след като го направихме, нека поговорим как ще изглежда „новото нормално“. В бек офиса и навън сеизмичните промени, които разтърсиха бизнеса през последните три години, най-накрая започват да се стабилизират. Ето как вероятно ще се разтърсят основните тенденции за разходите и персонала. Свързани: Инфлацията не прави разлика, но нейното въздействие прави Сбогом на промените в разходите През голяма част от пандемията хората фокусираха разходите си върху стоки, които могат да бъдат доставени и консумирани в техните домове. Излизането всъщност не беше опция и дори когато беше, имаше рискове и ограничения – така че те поръчаха храна за вкъщи и запазиха парите си за по-добри дни. Тези по-добри дни дойдоха миналата пролет. С оръжия, пълни с бустери и банкови сметки, пълни със спестявания, потребителите напуснаха домовете си в огромен брой, за да се насладят на ястия в ресторанти, концерти, спортни събития и полети до по-слънчев климат. Това беше комбинация от промени в икономиката: задържано търсене на услуги, желание за „отмъщение“ на пандемията и много пари. Резултатът беше безпрецедентна промяна в разходите, която хвана дори най-големите търговци на дребно. Бяха видели как търсенето на техните продукти нараства месец след месец. Веригите за доставки се напрягаха под тежестта на рекордните поръчки. Но след това всички тези долари се насочиха към услуги и запасите започнаха да се трупат. Търговците на дребно се оказаха с повече стоки, отколкото им трябваха. Натискът върху веригите за доставки започна да намалява и до четвъртото тримесечие на годината веригите за доставки се почувстваха почти като през февруари 2020 г., точно преди пандемията да се наложи. Поръчките за празничния сезон намаляха, тъй като търговците на дребно трябваше първо да продадат стоките, които вече имаха. Почти всичко това ще бъде различно през 2023 г. Изправени пред икономически спад, потребителите обикновено намаляват разходите си за несъществени неща като абитуриентски партита и пътувания до тематични паркове. И въпреки че все още има някои съобщения за пътувания „живееш само веднъж“, голяма част от натрупаното търсене на услуги за отдих и гостоприемство вероятно се е разсеяло. Свързани: Как да увеличим продажбите, когато потребителите харчат по-малко. Освен това, огромна част от спестяванията че потребителите се интересуваха от тези услуги, изчезна. Изследователи от Федералния резерв изчислиха, че домакинствата са натрупали над 2 трилиона долара излишни спестявания – пари, които не биха спестили при нормални условия – през първите 18 месеца на пандемията. Към октомври около една четвърт от тези пари са били похарчени и процентът на спестяване е спаднал под нивата си отпреди пандемията. С фондовия пазар, който е доста над върховете си, рекордните лихвени проценти по кредитните карти, продължаващата бърза инфлация и промените в разходите за празници, много повече от тези излишни спестявания ще изчезнат до времето, когато пролетта отново настъпи. Трудно е да си представим, че услугите, предоставяни извън дома, ще претърпят същия скок през 2023 г., както през 2022 г., така че балансът между разходите за стоки и услуги през годината вероятно ще бъде много по-сходен с този преди пандемията. Здравейте на новото работно място — дори за персонални работници Точно както навиците за харчене вероятно ще се стабилизират, така ще се стабилизират и предпочитанията на служителите за работа. Ясно е, че пандемията ускори дългосрочна тенденция към дистанционна работа. Сега някои бизнеси са решили да се придържат към напълно дистанционна работа, докато други са се спрели на хибриден модел в дългосрочен план. Търсенето на скъпи офис площи е намаляло драстично и трайно, както и търсенето на всички услуги, от които работниците се нуждаят в близост до тези офиси. Тази нова реалност също така създаде географска промяна в разходите. Дистанционната работа предизвика огромно прехвърляне на приходи от градовете към предградията. Голяма част от парите, които офис служителите са донесли на градските гишета за обяд, фризьорски салони, системи за обществен транспорт и други подобни, сега остават по-близо до домовете им. В резултат на това работните места може да се преместят и за персоналните работници. Но сътрудниците в склада, сервитьорите и чистачите, които намират гъвкави смени в платформата на моята компания, все още не могат да работят от вкъщи. Заплащането им се повиши в началото на пандемията и с основание те поемат допълнителни рискове, като отиват на работа. Сега рисковете може да не са толкова големи на работа, но има постоянен натиск у дома. Свързани: Трябва да оставите екипа си да реши своя подход към хибридната работа. Поведенчески икономист обяснява защо и как трябва да го направите. Грижите за деца станаха по-скъпи и по-трудни за намиране, а пандемията доведе и до недостиг на домашни грижи. Тъй като хората, които изкарват хляба, имат повече отговорности извън работата, те се нуждаят от повече гъвкавост, когато работят лично. И това е ключът към една от най-големите промени на пазара на труда. До пандемията компаниите използваха гъвкава работа като начин да допълват предлагането на работна ръка, като резервираха работници за допълнителни смени, когато търсенето на техните стоки и услуги достигна пик. Но сега гъвкавата работа се превръща в част от основните заплати. По-рано тази година посетих бизнес партньор, който беше изградил списък с нашите професионалисти, за да резервира всяка седмица, основно за позиции на пълен работен ден. Смените винаги се запълваха, но не винаги с едни и същи професионалисти. Проработи. Мениджърите бяха щастливи, че разполагат с голям набор от обучени професионалисти, които могат да запълнят всички необходими смени, без пропуснати дни – нещо, което не биха имали с фиксиран брой постоянни служители – и професионалистите се радваха, че могат да отделят време Тенденцията за по-голяма гъвкавост на всички видове работни места също ще спомогне за стабилизирането на големи части от икономиката. За предприятията наличието на стабилно предлагане на работна ръка помага да се поддържа гладкото производство. За потребителите възможността да регулират фино доходите си помага да намалят колебанията в разходите. Все още има някои насрещни ветрове и рискове пред икономиката през 2023 г., но девизът след три години на трудности може най-накрая да бъде: стабилизиране.

Information Makanany